เมื่อพูดถึงแรงงานของรัฐบาลกลาง แผนงบประมาณของสภาผู้แทนราษฎรและวุฒิสภาปีงบประมาณ 2014 ที่แข่งขันกันมีความแตกต่างกันอย่างมากในโทนเสียงและสาระสำคัญมีคนบอกว่าคนงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างสูงเกินไปและได้รับประโยชน์อย่างไม่เป็นธรรมจากแพ็คเกจการเกษียณอายุที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ อีกคนหนึ่งกล่าวว่าพนักงานของรัฐบาลกลางได้ “แบกรับความรุนแรง” จากการลดค่าใช้จ่ายเมื่อเร็ว ๆ นี้ผ่านการหยุดจ่ายค่าจ้างและการขู่ว่าจะหยุดงาน
แต่เมื่อพูดถึงการทำให้รัฐบาลกลางทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มากขึ้นและหาทางประหยัดต้นทุนในการดำเนินงานของรัฐบาลกลาง แผนทั้งสองจะเหมือนกันมากกว่าที่คุณคิดHouse มุ่งเป้าไปที่เป้าหมายที่คุ้นเคยค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ข้อเสนอสภาล่าสุดซึ่งเขียนและสนับสนุนโดย Rep. Paul Ryan (R- Wis.) แสดงความกังขาเกี่ยวกับระดับค่าจ้างที่คนงานของรัฐบาลกลางได้รับ และเสนอแนะว่าพวกเขาควรมีส่วนร่วมมากขึ้นเพื่อการเกษียณอายุ
“พนักงานของรัฐบาลกลางสมควรได้รับการชดเชยอย่างเท่าเทียมกันสำหรับงานสำคัญของพวกเขา แต่ระดับค่าจ้าง การเพิ่มค่าจ้าง และสวัสดิการอื่นๆ ของพวกเขาควรได้รับการปฏิรูปเพื่อให้สอดคล้องกับพนักงานในภาคเอกชนมากขึ้น” แผนดังกล่าวระบุ
แต่โดยทั่วไปข้อเสนอปี 2014 นั้นคลุมเครือเมื่อกล่าวถึงเฉพาะเจาะจง
ในข้อเสนอของปีที่แล้ว Ryan เสนอให้เพิ่มส่วนแบ่งเงินบำนาญของพนักงานเพื่อให้เท่าเทียมกับส่วนแบ่งของรัฐบาลมากขึ้น
แผนงบประมาณปี 2014 เรียกร้องให้พนักงานของรัฐบาลกลาง
“มีส่วนร่วมมากขึ้นเพื่อการเกษียณอายุของตนเอง” ตามคำแนะนำจากคณะกรรมการการขาดดุลของ Simpson-Bowles ในปี 2010 แต่ยังมีรายละเอียดที่สั้นกว่านั้น
ข้อเสนอล่าสุดยังเงียบในประเด็นการขยายการหยุดจ่ายค่าจ้างของรัฐบาลกลาง
ปีที่แล้ว งบประมาณของไรอันเสนอให้ขยายการแช่แข็ง ซึ่งเริ่มใช้ตั้งแต่ต้นปี 2554 จนถึงปี 2558
อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอในปีนี้โต้แย้งว่า feds ได้รับค่าจ้างสูงเกินไป โดยอ้างถึงการศึกษา ของสำนักงานงบประมาณรัฐสภาปี 2012 ที่พบว่าพนักงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าตอบแทนรวมมากกว่าพนักงานภาคเอกชนถึง 16 เปอร์เซ็นต์แผน GOP “จะเริ่มแก้ไขความไม่สมดุลนั้น” เอกสารระบุ โดยตั้งเป้าที่จะประหยัดเงินได้ประมาณ 132 ล้านดอลลาร์ในช่วง 10 ปี
ไรอันและพรรครีพับลิกันในสภายังมุ่งเป้าไปที่ขนาดกำลังแรงงานของรัฐบาลกลางด้วย
“การปฏิรูปที่เรียกร้องในงบประมาณนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อชะลอการเติบโตที่ไม่ยั่งยืนของรัฐบาลกลาง และสะท้อนถึงความไม่พอใจที่เพิ่มขึ้นของคนงานทั่วประเทศที่กฎสิทธิพิเศษที่พนักงานของรัฐใช้” แผนดังกล่าวระบุ
ภายในปี 2558 แผนดังกล่าวมีเป้าหมายที่จะลดขนาดแรงงานของรัฐบาลกลางลง 10 เปอร์เซ็นต์ผ่าน “นโยบายการขัดสีอย่างค่อยเป็นค่อยไปและสมเหตุสมผล” ตามแผนงบประมาณ
การตอบสนองของวุฒิสภามุ่งเน้นไปที่ผู้รับเหมา
เมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมา ส.ว. Patty Murray (D-Wash.) เปิดเผยการตอบสนองของวุฒิสภาต่อแผนของ Ryan ซึ่งแตกต่างอย่างมากเมื่อพูดถึงแรงงานของรัฐบาลกลาง
“คนงานเหล่านี้ได้รับผลกระทบจากความพยายามในการลดการขาดดุลเมื่อเร็วๆ นี้ ด้วยการหยุดจ่ายค่าจ้างเป็นเวลาหลายปี และคนงานจำนวนมากต้องเผชิญกับการถูกพักงานในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า อันเป็นผลมาจากการลดการอายัดตามอำเภอใจและไม่ตรงเป้าหมาย” แผนดังกล่าวระบุ
